讲政治 讲融合 讲责任 讲发展 公司党政领导带头讲党课


2019年是“中铝文化融合年”,公司党政领导以公司进入“励精图治 创新求强”发展的第六阶段为中心,分别开发专题课件,以企业文化讲堂为载体,为公司及分子公司不同人员讲融合、讲机遇、讲战略、讲责任、讲纪律、讲发展。截至7月8日,累计授课4次,覆盖23家分子公司、400余人次,有效地凝聚融合共识、坚定发展信心、营造干事创业氛围。

公司党委书记陈青以《进入中铜、融入中铝,打造具有全球竞争力的世界一流铅锌锗企业》为题,以“对标世界一流”分析公司面临的挑战、找差距定方向,以“学习中铝做法”认清“四个坏习惯”,运用“十大工作法”,保持“四更一好”的精神状态阐释企业破茧发展的重要经验;以“建设世界一流”明确“政治、思想、精神、作风、方法”五方面的要求和措施,要求各级党组织要深入开展“两带两创”、“三亮三比”等工作,将党建和业务工作深度融合,不断释放“党建法宝”的巨大作用。

公司党委副书记、总经理孙成余以《营造风清气正的干事创业氛围,为公司高质量发展提供坚强的纪律保障》为题,从提高政治站位,学习理解中铝集团、中国铜业战略规划;坚持依法治企和风险管控;强化监督执纪作用发挥,构建“不能腐”机制体制等方面展开,明确了企业发展要坚持依法治企和强化风险管控,深入开展“阳光廉洁工程”,重点强化对投资领域风险、井下安全风险、重大危险物资备件采购质量方面的风险管控,以及对制度流程、决策流程、验收流程、进行全过程监督。

4月25日,陈青为来自23家单位的党支部书记授课;5月30日,陈青为新员工授课;7月8日,孙成余为公司班子成员及各分公子公司党政领导、纪检审计监察工作人员授课;同日,陈青为荣达矿业党员授课。据悉,党政领导授课还将持续进行。