公司工会组织完成19期256名职工疗养工作

为保障职工的身心健康,增强干部职工的凝聚力、向心力,充分调动干部职工的工作热情,为公司“大干100天”,“对标先进、降本增效”等工作蓄势发力,2018年,公司工会加强组织力度,大力开展职工疗养工作。截止10月20日,职工疗养组织各项工作圆满结束。全年共组织职工疗养19期,265名职工外出参加疗养,与2017年同期相比,疗养批次和疗养人数分别增加了280%和342%。其中组织劳模赴省外疗养两期,组织一线职工赴省工人疗养院疗养7期,赴腾冲疗养5期,赴西双版纳疗养4期,曲靖市工人疗养院疗养1期。

组织职工疗养是对职工进行劳动保护,增强职工身体素质,调动职工生产积极性,推动企业发展的有效措施,也是工会维护职工合法权益的重要工作。为确保职工疗养工作安全、有序组织,切实将好事办好,实事办实,让广大职工感受到工会家的关怀,在疗养组织上,今年以来,公司工会出台了《职工疗休养管理实施办法(试行)》,对职工疗养安排原则及对象、差旅费管理、疗养组织审批程序、疗养组织纪律等工作进行了进一步明确和规范,并在每一批疗养过程中专门安排1名领队,负责疗养期间的安全和纪律;疗养安排上,坚持优先安排,公平公开原则,将获得各级表彰的先进模范人物、为企业作出突出贡献的职工和生产一线的技术骨干和管理骨干作为优先安排疗养的对象,并在疗养前进行公示;在经费保障上,积极寻求上级工会支持,参加疗养职工人均近3000元的疗养费用得到各级工会补助。通过各级工会支持与积极配合,最终确保了职工疗养工作安全、有序组织完成。