驰宏会冶完成风险岗位人员轮换

为强化廉洁风险管控,提升预防的针对性,有效性,根据公司“风险岗位人员岗位轮换管理制度”,近日,驰宏会冶近期对从事计量、分析、检验、采购及物资验收配等从事3年及以上人员进行轮换。

本次风险岗位人员岗位轮换采取跨单位轮换与单位内部轮换相结合的方式进行,即根据部门内部工作需求情况,按照一定比例人员实施跨单位轮换,部分人员实施单位内部轮换方式进行,跨单位轮换优先考虑铅厂、锌厂、动力厂的关键、重大重要危险源岗位需求。

经过笔试、面试,本次轮换招聘工作已结束,40名岗位人员已轮换完毕,进一步促进了分公司风险岗位人员廉洁防控管理