呼伦贝尔驰宏五型党组织建设取实效

重学习  抓服务  强引导

呼伦贝尔驰宏五型党组织建设取实效

2017年是呼伦贝尔驰宏全力以赴达产达标,稳健实施“十三·五”的关键时期,更是公司党委全面落实从严治党,持续推进五型党组织落地的重要之年。呼伦贝尔驰宏党委紧紧围绕驰宏公司改革发展大局及呼伦贝尔驰宏“保产量、创效益、促转型”年度工作主题,充分发挥党组织政治核心作用,按照巩固“学习型”、培育和推进“服务型”要求,呼伦贝尔驰宏五型党组织创建工作有序开展。

 完善学习内容 巩固学习成果

上半年,呼伦贝尔驰宏依托驰宏公司关于“党委中心组及干部政治理论学习安排意见”,呼伦贝尔驰宏及时传达冶金集团和驰宏公司关于2017年度领导干部政治理论学习的目标、重点、措施等内容及精神,结合公司工作实际,先后编制“全国两会政府报告精神”、“推进两学一做制度化、常态化工作会会议精神”“驰宏公司2017年年度运营工作会和党委工作会精神”、“呼伦贝尔驰宏2017年党委及行政工作目标和计划”等为主题的党委中心组学习材料及形势任务教育学习材料;通过领导干部带班制、形式教育、党委中心组学习对学习情况进行检查落实,通过每周一党工团例会、各总支报送学习情况汇报等形式及时了解和掌握各单位部门政治理论学习的情况,适时给予指导和督促,通过基层调研,发现各单位部门基本按照计划适时组织开展了政治理论学习,学习内容和范围已经涉及到班组和个人。

创新学习形式 优化服务方式

上半年,呼伦贝尔驰宏党委充分发挥党支部教育管理党员的主体作用,把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度,学习教育在召开专题会议、观看教育片等形式的基础上,公司党委委员及领导班子成员率先垂范,走进基层、走到一线,以参加所属党支部会议为平台和契机,对支部党员进行党课培训,培训以支部党员集中学习的形式开展,真正将“服务型”及“学习型”党组织创建有机结合和优化,公司党政主要负责人及高层管理人员亲自将“知识”送到一线党员、员工身边,在提高一线党员思想政治觉悟及宏观意识的同时,更拉近了公司高层管理人员与一线员工的距离、加强了沟通与交流,使高层领导对一线员工的工作和生活有了更加深入的了解,也为呼伦贝尔驰宏下一步巩固“学习型”、推进“服务型”党组织创建工作持续、有效地开展收集了基层资料、奠定了基层基础。

强化舆论引导 营造良好氛围

上半年,呼伦贝尔驰宏进一步加强宣传引导及氛围营造工作,在维护好公司宣传栏、文化展厅、LED显示屏等宣传文化平台的基础上,重点抓好《呼伦贝尔驰宏达产攻关周报》、公司微信公众平台、宣传文化阵地建设。深入挖掘生产经营工作中涌现出来的先进集体和个人,树立典型,大力宣传驰宏正能量,通过周一升旗仪式正能量传递活动、《呼伦贝尔驰宏生产周报》及公司微信公众平台大力宣传,做到了用身边的事、身边的人教育身边的人;以呼伦贝尔驰宏成立十周年为契机,结合公司十年来的建设发展实际,先后编制完成《呼伦贝尔驰宏成立十周年纪念册》、《呼伦贝尔驰宏职工故事汇编》、《呼伦贝尔驰宏十周年回顾电子相册》,与内蒙古电视台联合制作完成《呼伦贝尔驰宏十周年采访记录片》,充分发挥了宣传思想与企业文化工作对公司战略发展的支撑、引领与推动作用,在公司内部营造了积极氛围,在公司外部树立良好企业形象。

完善三个制度 落实八项工作

下半年,呼伦贝尔驰宏将结合国有企业党的建设新的要求和形势,持续加强党的领导和建设,深入推进和优化五型组织创建工作,以完善党员服务承诺制度、完善干部联系基层制度、完善党员联系职工群众制度为抓手,重点落实公司重大决策部署、厂务公开和民主管理制度、金点子征集活动、降本增效工作、干部带班制度、志愿服务工作、“党员一帮一”及“双推、双培”八项工作,为实现公司“十三五”发展目标、建成蒙东国际有色金属研发基地提供坚实保障。(刘志卓)