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公司部署2018年意识形态暨宣传思想文化工作

发布人:邢子晞 来源:本站原创 日期:2018-03-27 08:33:19 阅读:606 次

3月12日,公司召开2018年意识形态暨宣传思想文化工作会。会议总结了2017年意识形态暨宣传思想文化工作取得的成绩及存在的不足,安排部署2018年工作。

公司党群工作部副部长吴仕艳作意识形态暨宣传思想文化工作报告。报告指出,2018年,公司意识形态暨宣传思想文化工作将紧紧围绕党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和公司“严党建、激活力、提质量、促升级”工作主题,开展好形势任务教育,确保正确的政治导向和思想引领,认真贯彻落实党委意识形态工作责任制,认真落实公司生产经营工作会和党委工作会工作部署,着力提升舆论引导水平,着力夯实企业文化继承与创新,大力推进社会主义核心价值观建设,着力深化精神文明创建活动,为奠定公司国内铅锌锗龙头企业地位提供坚强的思想保证、精神力量、道德滋养和文化条件。报告明确了2018年意识形态暨宣传思想文化工作措施为:一是健全机制加强管理,意识形态阵地更牢固;二是强化学习注重提高,理论武装实际更扎实;三是提升舆论引导水平,干事创业氛围更浓厚;四是传承优秀历史文化,企业文化凝聚力更强;五是打造亮点彰显特色,精神文明建设上台阶;六是加强意识形态和宣传思想文化队伍建设。

公司党委书记陈青指出,意识形态和思想政研工作是春风化雨,深入细致的,在点点滴滴中体现企业温暖、组织关怀、干部作风、员工精神。做好意识形态暨宣传思想文化工作,一是要加强重视。各级党组织作为责任主体,要定期研究部署,主管领导和分管领导要清楚意识形态暨宣传思想文化工作的目标、重点及措施。今年的党建检查将把意识形态工作将纳入检查范围。二是主管领导和分管领导要带头抓意识形态和宣传思想文化工作。主管领导和分管领导亲自做是本职,不做是失职,要通过带头讲党课,带头组织培训,系统学习提高。三是主管部门及专业系统人员要扎实理论基础,要杜绝以报表、台账、记录代替管理,今年将把政工类人员持证上岗纳入议事日程。四是各级管理人员要学习研究相结合,既要做实干家,也要做宣传家,为员工解疑释惑,为公司政策制度制定提供依据。五是要加强作风建设。各级党员领导干部要长期保持艰苦朴素、谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风,树立四个意识,坚持四个自信,不等不靠,把大事小事干好,为奠定公司国内铅锌锗龙头企业提供坚强的政治思想组织作风保障。

会议还表彰了2017年党建优秀案例、优秀政研论文、优秀通讯员及优秀志愿编辑。并对加强舆情信息监控及上报工作及公司年鉴、志书撰写工作做安排,三家单位就2017年优秀党建案例作交流。(徐莲)


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