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生于忧患,进无止境点赞正能量[3]
发布人:郝永霞 来源: 本站原创 日期:2016-12-05 浏览:869 次

   在春秋时期,至圣先师孔子就提出了“安而不忘危,存而不忘亡”的观点,其后亚圣孟子提出了“生于忧患,死于安乐”的理念。在国外,16 世纪意大利一位政论家说:“安乐为人生之大敌,其难御远过于苦困。”这都提醒着我们:不管是一个国家、一个企业还是我们个人,都要居安思危、未雨绸缪,要有强烈的忧患意识。

   世界上很多知名的国际化大型企业都有强烈的危机意识,从而促使企业不断发展。微软公司CEO比尔•盖茨一直告诫他的员工:微软公司离破产永远只有十八个月。又如红塔集团的“视今天为落后”的企业理念,可口可乐的“末日管理”等。这些居安思危而不断进取的公司不但没有破产反而更加繁荣。对于个人也一样,苹果公司前CEO乔布斯在2005年斯坦福大学毕业典礼上演讲时曾说,他把每天都当作自己人生的最后一天来过。就是这样的一个危机感超强的乔布斯带领苹果走上了巅峰,改变了科技的世界。

   纵观我们驰宏,从会泽铅锌矿到云南驰宏锌锗股份有限公司,从者海到曲靖、从曲靖到呼伦贝尔、从国内到加拿大以及玻利维亚,一路走来,我们取得了许多举世瞩目的成就,创下了很多难以置信的奇迹。但如果我们想在经济全球化的今天更精彩地走下去,那么我们必须要看目前存在的不足,也要看到潜在的危机。我们虽然被国土资源部确定为“国家级绿色矿山试点单位”,但是我们必须清醒地认识到我们的绿色矿山距离美国、加拿大等发达国家的绿色矿山还有一定的差距;我们虽然拥有国内先进的膏体充填系统,但是充填成本过高一直是一个难以解决的难题;虽然我们每年都引进大量优秀的人才,但我们也应该清晰地看到人才储备与公司发展需求的差距……当每一位员工认识到这种危机,才可能通过自身不断努力来满足公司发展的需求。

   这种忧患与自强精神在现任麒麟坑安技组组长代兴才身上表现得淋漓尽致,他几十年如一日在驰宏公司发挥着螺丝钉的作用。从1991年来到会泽矿山以后,他从采掘工作面的打眼放炮到铲运机的操作与维修,从一名普通的采矿工人到采矿队队长,从采矿队队长到安技组组长,对于知识水平不高的他来说是怎么做到的呢?背后挥洒了多少汗水,只有他自己知道。但我非常肯定的是:首先他清晰认识到自己的理论知识水平有限,并由此引发强烈的危机感。因此他不断通过各种途径学习新的知识,不放过每一个现场学习的机会。后来他发现自己学习的速度远远跟不上公司发展的速度,这让他有了更强烈的危机意识,促使他在现场花更多的时间积累更多的现场经验,来弥补自身在理论知识上的不足。如今他获得了诸多荣誉称号,家里摆满各类荣誉证书,收获了不少的鲜花与掌声。在办公室,他经常开玩笑说自己是“小学本科”,我深知在现场管理方面他有着院士级别的经验。但他还是时刻用“小学本科”来提醒自己,并不断努力着、努力着。如果我们驰宏公司的每位员工都有他这种“生于忧患,进无止境”的人生态度,我们有理由相信驰宏公司的明天将会更加灿烂、辉煌。

   忧劳可以兴国,逸豫可以亡身。不管是一个国家、一个企业还是我们个人,在经济全球化的今天,在科技飞速发展的当代,我们更应把“生于忧患,进无止境”这八个字刻在自己的脑海里,让自己更有魅力,让企业更有竞争力,让国家更有影响力。(会泽矿业 杨海龙)


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