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会泽矿业提炼企业文化理念力求人人参与

发布人:王有寰 来源:本站原创 日期:2014-05-30 11:16:51 阅读:3602 次

    为了在继承驰宏优秀的文化的基础上,积极吸取借鉴各处现代企业管理的优秀成果,进一步加强分公司企业文化建设,增强分公司企业文化的精神力量,构建具有会泽矿业文化特质,突出矿山文化特色,既传承驰宏优秀文化精髓和核心价值理念,又突出分公司文化特点,从5月份开始,会泽矿业在分公司全体干部员工中开展提炼企业文化理念征集活动。

    此次提炼企业文化理念征集活动力求做到人人参与,集思广益,使核心文化体系内容深入到员工心中,达成共识,变成自觉行为,有利于推进企业文化建设。内容主要包括:企业使命、企业愿景、企业精神、人才理念、服务理念、经营理念、发展理念、管理理念、安全理念、环保理念、质量理念、廉洁理念、法律理念、分配理念、成就理念、时间理念、科技理念、绩效理念、道德理念、合作理念、团队理念、品牌理念、危机理念、执行理念、沟通理念等共20余条。
    为保证征集质量,分公司特制定了活动方案下发至各单位,要求:对企业文化理念的提炼要加强领导、落实责任、强化宣贯,积极配合、层层发动准确把握企业的定位、性质与职责,提炼出具有会泽矿业文化特质,突出矿山文化特色;既传承驰宏优秀文化精髓和核心价值理念,又突出分公司文化特点的优秀企业文化;准确体现会泽矿业经营管理思想、精神内涵等;坚持以人为本,以文化引导为手段,以提高员工素质和企业凝聚力为主题;同时,要求企业文化理念的文字表述要立意高远、语言优美、准确达意、简洁明快、富有新意。征集结束后,将对被采用的企业文化理念给予一定的奖励。

    活动开展以来,广大员工踊跃参加,仅一周时间就征集到企业使命、企业愿景、企业精神、分公司核心价值观30余份建议稿,其余文化理念20余份建议稿,提出了不少真知灼见,为进一步完善企业文化体系打下了坚实的基础。(周映莲)

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